天津新闻广播2017年12月24日报道：

2017年10月，面对着秋冬季节第一个重污染天气，坐落在天津经济技术开发区西区的韩国独资企业——锦湖轮胎(天津)有限公司的高管们正为原料运输的事发愁，公司面临氮气不足的紧急状况，而一旦原料无法到达，公司将面临严重的停产危机。

2017年10月26号，天津市发布秋冬季节第一个重污染天气三级响应，浓浓雾气紧随其后。雾霾让人心情低落。而此时，坐落在天津开发区西区的韩国独资企业——锦湖轮胎(天津)有限公司的办公室里，高管们正为原料运输受天气影响的事而愁眉不展。

由于突发大雾天气、公司沟通出现误差，用于生产的原料——氮气运输车辆无法按时送达，公司面临氮气不足的紧急状况。公司总经理金名善回忆说：

金名善：我们的氮气库存量不能超过3天，当天得知情况，氮气最多只能用到第二天的凌晨3点，下一次送氮气最快也要到第二天的晚上12点了。给我们一身冷汗，如果停产，不像别的，是人为操作失误。

氮气是轮胎生产的重要原料，对公司运转举足轻重。在24小时连续运转的车间，如果按照这个量来计算，中间会有9个小时没有氮气，公司将面临严重的停产问题。经过估算，公司停产一天的损失会达到550万人民币。不仅如此，公司的声誉乃至公司高管的个人前途也会受到事件影响。金名善说：

金名善：怪罪下来，设备部长肯定会受处分，总经理会受管理处分。氮气供应不了的话，我们每天生产的25000台要停产，而且员工也有损失。

时间一分一秒的过去了，公司高管想尽了各种办法，生产部门、技术部门等纷纷开会讨论，还是没有对策。眼看到了下午5点钟下班时间，氮气不足基本上已成定局。公司负责人已经开始起草向总部汇报情况的报告，做好了停产后的生产计划安排。金名善说：

金名善：所有管理人员，从早晨知道这个信息，一直到晚上5点多已经下结论了。这个事情没可能了。

情急之下，公司管理层突然想到了一个人。这就是经常与其他企业、工会组织等进行沟通的公司工会主席兼党支部书记崔光石。崔光石说：

崔光石：正准备下班的，韩方领导找我说有事，他们就跟我说，氮气出现偏差，问我该怎么办。没有报多大希望。一说完生产线要停，我们就感觉事情就大了。

崔光石不仅是锦湖轮胎的老员工，同时还兼任工会书记和党支部书记，经常参加开发区组织的各项活动。了解到即将面临的停产危机的来龙去脉，崔光石立刻和氮气运输企业取得联系，拿到了天津市所有使用氮气企业的企业名录。崔光石想，能不能先从别的企业借一些氮气，补上几个小时的空档。为了尽快和这些企业取得联系，崔光石通过微信，试探着问问谁知道：

音频：我说公司的生产线要停了，由于天气原因送货耽搁了。我们有名单这几家公司有氮气，想这几家公司临时借用4-5吨氮气，明天下午我就能还。看谁能帮我们协调，谁能把氮气借给我们？

在几十个微信群发出消息后，崔光石还在不停地打电话问周围亲戚朋友，看看能有能有办法解决。此时，一条微信群的回复给了崔光石希望，这里汇聚了开发区企业党委和非公企业党支部书记，不仅如此，他还马上接到了开发区企业党委的电话。崔光石说：

崔光石：5点多听完情况，就在开发区许多群发了谁能帮忙，希望答复。大概等了一会，企业党委给我打电话了，说我给你发的微信你看了没有？我给你找了一个人你看看，他应该很熟。我看了一下，有个联系方式。他同时告诉我，那边已经打完招呼，在等我电话，你赶紧联系。

当时，天津开发区管委会企业党委书记刘征，看到了锦湖轮胎面临停产危机的情况，通过几方沟通，将锦湖轮胎公司的氮气紧缺问题与大港的一家同样使用氮气的企业进行对接。崔光石说：

崔光石：企业党委找到一个原来在大港的领导，他又找到企业的经理。牵线之下，联系到了大港这家企业。接洽后，我们把来龙去脉说完了，他们说可以借给我们。

虽然氮气借到了，但是考虑到时间问题，锦湖轮胎希望更早的用上借来的氮气，也就是说希望对方企业能够先把最近一批氮气直接拉到锦湖轮胎，等到锦湖轮胎的有了新的氮气再运回去。而如果再耽误的话，对方企业的生产也会受到影响。崔光石说：

崔光石：在这个节骨眼上，我们准备氮气想拉到公司来，我们又跟氮气公司联系了，说还有几吨货还没有给他们送过去，直接给我们送过来行不行，又跟那家公司商量行不行，介绍的人也有担心，如果我们还不上怎么办，书记又帮我协调。当时做了担保的作用，就顺理成章的把这个事情办妥了。

在企业面临停产危机的时候，企业党委不仅帮助对接需求解决危机，还起到了担保的重要作用。从下午5点多到借来的氮气在晚上10点半准时拉到，崔光石用了5个半小时时间就解决了困扰企业一天的问题：

崔光石：确认进度，车到哪了？几点能到。晚上10点确认了。我们就心里有根了。十点多就收到了。

经过协调，锦湖轮胎平安度过了停产危机，车间生产正常进行，没有受到氮气周转的任何影响，避免了重大损失。看到正常运转的公司生产，企业的外方负责人通过这一次停车危机对企业党组织的影响力也刮目相看。公司总经理金名善说：

金名善：在这件事之前，我只知道崔光石是工会主席，不知道他是党支部书记。对于工会和党支部的关系也不太了解。特别担心当时停产，跟崔主席联系，没想到会有这种方式解决，特别惊喜。我很感谢崔光石和他们的党支部。

据了解，锦湖轮胎天津公司是由韩国锦湖韩亚集团在投资兴建的大型专业轮胎生产企业，2005年落户天津开发区。在中国员工逐渐增多的情况下，企业内部要求建立党支部的呼声越来越高。不过，由于韩方管理者不太理解公司内部的党派活动，企业党支部一直没有成立。直到2011年，公司面临一次品牌危机，在企业内部的员工稳定和信息沟通上，工会和党组织发挥了重要作用。锦湖轮胎公司党支部书记崔光石说：

崔光石：我们在锦湖轮胎，中国有三家工厂，南京工厂合资的，他那有支部，他那发挥的作用的还不错的。我们对公司职工维稳发挥了作用，我们停产42天左右，每隔一个礼拜，要不让企业发一封公开信，要不就我们到各个车间给讲，到目前情况是怎么样的，进展如何。包括总部支援，政府对我们的帮助。那段时间离职率还是非常低的。也没有群体事件。

与此同时，在企业中，党员通常工作都更加努力和优秀，以身作则，锦湖轮胎韩方负责人也加深了对党支部的了解。公司总经理金名善说：

金名善:我们发现中国入党不像韩国，签个名就是党员，中国党员需要很长时间，中国的党员第一在各个领域非常优秀的人，还一个非常谦逊的人、群体。我们统计，在职工中，党员们的违纪违规比例非常少，可能连1%都到不了。

经过多方努力，2014年，锦湖轮胎天津公司正式成立党支部，崔光石身兼工会主席和党支部书记的职务。这也符合我国的工会章程规定的“工会必须统一在党的领导下。”的要求。不过，企业的第一要务是生存和发展。当时，公司共有党员30多人。由于党支部需要定期开会组织学习，如何能够保证正常工作生产的同时，开展党支部工作成为了一个难题。锦湖轮胎公司RE开发部负责人许俊凯说：

许俊凯:我们没有什么规定，有这个时间可以参加党的会议，刚开始交流有点困难，比如第一次你去吧，但是第二次第三次，会说这周你不是已经去过了吗？什么事需要你经常去？

公司党支部的30多人中共有7个人是党支部委员。为了减少开会学习和工作时间的冲突，公司党支部创新性的想出了一个办法。锦湖轮胎公司党支部书记崔光石说：

崔光石：后来我们商量，这个事情怎么合法化，后来把支部成员，全部纳入工会委员，让支部委员和工会委员一个人兼职。之后呢，我们在支部开会的时候，它有法定的工作日期，企业就不会反对的。我们是这样化解。增补为工会委员后，我们顺其自然地开展。

于是，每个月一到两天，中午12点到2点休息时间，公司党支部委员聚在一起开党支部会议。周末时间，党支部会组织支部成员外出参观革命遗址、或者请老师宣讲中国共产党的党史报告，党费也如数按时缴纳到开发区企业党委。在中国共产党第十九次全国代表大会召开期间，锦湖轮胎的党支部组织公司党员收听收看，并写体会进行交流。锦湖轮胎公司RE开发部负责人许俊凯说：

许俊凯：通过学习，对最初共产党员怎么去为了人民、中国浴血奋斗，为什么中国人民会选择共产党，肯定是做了很多事情。工作中也是，作为党员，员工怎么样愿意去为公司干，怎么协调公司和个人之间的关系。基层党员就是吃苦耐劳，好的事情大家都会去，不太好的，党员去吧，我们也没有怨言。

去年，在这个1500多人的企业选拔内部优秀员工中，党员就占了2个名额。近年来，随着党支部在企业影响力的扩大，很多职工也开始递交入党申请书，渴望加入党组织。党支部也希望通过多参与公司事务，增强党员的责任感。锦湖轮胎公司党支部书记崔光石说：

崔光石：刚开始我们成立党支部，很多人都不理解，你在外企成立支部有什么用？你能发挥多大影响力？我们把党支部影响力要打开。我们每次召开职工代表大会，邀请党员参加，让党员们知道自己跟别人不一样的地方。我会让他们参会，旁听权，让他们意识到党员的责任感，起个带头模范表率的作用。

在以外向型经济为主的天津开发区，非公党建工作一直在外资独资企业中逐步开展着。通过基层党组织，企业的党员有了归属感，企业的发展也获得了助力。记者了解到，截至2017年7月，滨海新区非公企业共有2万多家，主要分布在开发区、保税区、高新区。包括三星通信、飞思卡尔、鸿富锦等国内外知名企业都已经建有企业党支部。

按照党的十九大精神要求，天津正在切实加强非公企业党的建设,以党建促进非公企业健康发展，为非公企业装上“红色引擎”和“红色动力”。下一步，天津滨海新区将准确把握新形势下基层党建的特点和规律，针对农村、社区、机关、学校、国有企业和“两新”组织的不同情况，积极探索更多务实管用的党建模式和管理方法，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，尽快实现从有形覆盖向有效覆盖的跃升，推动基层党建全面进步、全面过硬。(记者/刘克琦)