近日，天津经济技术开发区隆重召开科技人才政策发布会，正式发布了《天津经济技术开发区促进人才高地建设的若干措施》（以下简称《措施》）。

《措施》的主要内容一是人才引进扶持部分，主要内容包括建立海外智力离岸开发利用机制、建立海外智力引进对接机制、支持高水平人才引进、支持高水平创业人才引进、支持高校青年人才引进与创业、大力吸引储备人才、支持高校科研专家柔性引进、支持创业项目产品等内容；二是人才培养与交流部分，包括支持博士后人才培养、支持紧缺人才培养、支持人才学术、技术交流、支持高层次学术交流共建、高技能人才培养扶持、技能培训费补贴等内容；三是人力资源保障扶持，包括人力资源输送补贴、优秀人力资源输送单位奖励、招聘会补贴扶持等内容；四是人力资源服务业扶持，包括支持人才中介机构等引进和举荐国内外高层次人才、支持创新创业人才服务基地建设、支持企业紧缺高层次人才猎头招聘、支持建立人才交流协会、支持建立人才信息化平台、支持开展人才课题研究；五是人才奖励，包括人才专项奖励、推荐当选奖励、奖学金和奖教金扶持等；六是人才服务，包括对人才入区后的各类生活事业服务支持。

《措施》主要有以下几个特点：一是坚持人才工作科学引领，《措施》的人才扶持领域涉及海内外人才、院校人才、青年人才等多个角度，是对 “聚天下英才而用之”、“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”、“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”等理念的踏实体现；二是强化政策合力，与天津市、滨海新区政策形成一体化人才政策体系，加强了各级别政策衔接，形成了强大政策合力；三是突出了开发区自身特色，集中力量引进重点产业领域的领军人才和团队，主要对海外智力、高水平人才、创新创业人才、高校青年人才、高校科研专家、博士后人才、紧缺人才、高技能人才等进行重点扶持，力争对开发区产业转型升级和经济社会发展提供助力；四是注重提升服务能力，通过进一步加强各类服务条款，为各级各类人才提供贴身服务，解决人才后顾之忧；五是经费规模进一步扩大，管委会每年拨出不超过可支配财政收入的3%设立“泰达人才发展专项资金”，经费规模将随着开发区整体经济体量的扩大不断得到扩大；六是注重人力资源服务产业化，对人才中介机构等引进和举荐国内外高层次人才、创新创业人才服务基地、企业紧缺高层次人才猎头招聘、建立人才交流协会和人才信息化平台、人才课题研究等进行专项扶持；七是注重政策决策的科学化，建立重大人才项目决策机制。针对具有国际影响、突破核心技术、实现技术跨越、带动战略性新兴产业发展的领军人才或团队实施项目，建立专门决策工作机制，实现重大人才项目快速落地。

此次发布的《措施》将从2018年1月1日起正式实施，《措施》必将有利于各类人才在开发区享受到更加完备的政策服务，必将有利于各方人才在泰达的成功发展，必将有利于各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。